为深化就业指导服务的精准度，搭建班级定制化求职实战平台，提升员工的面试应试能力，伟德国际1949始于英国于4月25日在公司217教室开展专项模拟面试培训。旨在以“班级靶向提升”为核心，紧密围绕专业特点与岗位需求，助力员工打磨面试细节。员工工作办公室主任夏丽娜及2022级四班全体员工参与。

在模拟面试中，员工全程参照真实求职流程开展实战演练。夏丽娜老师结合员工专业特点与目标岗位方向，量身定制差异化面试题目，并推行“一人一表”精细化简历诊断机制，从排版逻辑、经历提炼等细节维度进行系统性优化指导。员工纷纷表示，这种“班级共性问题聚焦+个人能力精准剖析”模式极具实效性，既通过横向对比明确班级整体薄弱环节，又能纵向挖掘个人能力盲区。

此次专项模拟面试培训的开展，为班级员工量身定制了专属实战平台，采用 “共性问题靶向解决 + 个体差异精准指导” 的双重模式，助力员工构建完整思维链路。未来，公司将持续推进 “一班一策” 就业指导系列活动，以 “精准滴灌” 式服务覆盖更多班级。希望同学们以此次模拟为新起点，在职业发展的坐标系中精准定位，找到属于自己的最优解。（撰稿：邹康 审核：夏丽娜 编辑：闫炎）